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時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
2008 - 2014 |
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股份制企業(yè) |
所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
行政/人事類 |
人力資源部 |
人事專員/培訓(xùn)主管 |
公司停產(chǎn)整頓 |
工作描述 |
在恒鼎公司主要工作是負(fù)責(zé)薪酬管理及工資考核,2010年因公司崗位需要任職于恒鼎公司西沖原料部培訓(xùn)主管及工資審查員,并與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)策劃及實(shí)施的新的薪酬制度及培訓(xùn)制度,從原制度基礎(chǔ)上得更加規(guī)范了公司的薪酬制度績效方案、根據(jù)國家相關(guān)勞動法規(guī)范了勞務(wù)用工合同的簽訂,2011年因恒鼎公司改革煤礦合并,本人再次調(diào)配任職于恒鼎公司天成煤業(yè)辦公司主任及工會主席,主要負(fù)責(zé)辦公管理,規(guī)章制度,人事制度,辦公采購,小車管理,接待,后勤保障等工作,在工作期間得到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評,自身也得到了業(yè)務(wù)提高。 |
時(shí)間 |
公司名稱 |
公司性質(zhì) |
2014-4 - 2014-5 |
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私營企業(yè) |
所屬行業(yè) |
所在部門 |
職位名稱 |
離職原因 |
賓館飯店/餐飲旅游類 |
人事部 |
執(zhí)行經(jīng)理 |
公司原因 |
工作描述 |
負(fù)責(zé)組建各部門及下屬子公司的崗位配置,及員工制度。并且完善了公司的辦公室管理?xiàng)l令、招聘模式、培訓(xùn)方案、薪酬制度及勞務(wù)關(guān)系簽訂。 |
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